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Interimsmanagement
Interimsmanagement „Manager auf Zeit“ unterstützen zeitlich begrenzt, intensiv, mit anderem Blick & neuen Impulsen. So können auch die Dinge erledigt werden, die – aus welchen Gründen auch immer – gern liegen bleiben. HR Business Partner HR Business Partner Wir stehen Ihnen für Ihre HR-Projekte gern für eine begrenzte Zeit zur Seite. Erfahren Sie mehr HR […]
Personalentwicklung
Personalentwicklung Personalentwicklung beginnt mit der Personalplanung, geht über MA-Integration, Kompetenzaufbau, Nachfolgeplanung & -sicherung bis hin zum Ausstieg aus dem Unternehmen. Führungskräfte haben hier vielfältige Aufgaben, die weit über die Verteilung von Aufgaben und das Kontrollieren der Ergebnisse hinausgehen. Nur so kann die „Bindung“ der eingestellten Mitarbeiter:innen gelingen, stabile Strukturen aufgebaut und wachsende  Ergebnisse erzielt werden. […]
Generationenmanagement
Generationenmanagement Belegt ist das Unverständnis für die jeweils jüngeren Generationen seit mehr als 5000 Jahren. Dennoch ist es immer wieder eine Herausforderung für Führungskräfte und Kolleg:innen. Standardlösungen gibt es hier nicht, da das, was den jeweiligen Generationen wichtig ist, sich stetig ändert. Generationenvielfalt Generationenvielfalt Die „Baby boomer“ werden sich demnächst in den wohl verdienten Ruhestand […]
HR Business Partner
HR Business Partner Suchen Sie eine:n Partner:in mit Blick funktionale Strukturen & Prozesse im Rahmen des zielorientiert Möglichen? HR-Projekte HR-Projekte – HR-Analyse & Soll-Konzept – Implementierung – Recruiting – Personalauswahl – Onboarding – PE-Strategie – HR-Kennziffern – Employer Branding Führungsstruktur Führungsstruktur – Strukturanalyse – Management-Assessments – Führungswerkstätten – Entwicklungsprogramme – Laufplanplanung Führungs-standards Führungsstandards – Führungsmindset […]
transformation
Transformationsmanagement Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in folgenden Bereichen: Unternehmens-strukturen anpassen Struktur-veränderungen – Matrixorganisation – Neue Abteilungen – Agile / Hybride Arbeitsweisen – Digitale Transformation – Projektmanagement restrukturieren Integration neuer Betriebsteile Integration – Führungsstandards – Prozessstandards – Sychronisation Rollen – Reportingstrukturen – Unternehmenskultur Digitalisierung Digitalisierungs-strategien – Konzept – SW-Auswahl – Implementierung – Schnittstelle zu Anbietern […]
i.b.s. human resources
Sie stehen im Fokus! … mit Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen Gemeinsam Wege finden! … Beratung für jede berufliche Lebenssituation Den nächsten Schritt vorbereiten! … durch gezielte Kompetenzentwicklung Attraktivität entwickeln! … durch Mitarbeiter:innenBINDUNG, die GEWINNT. i.b.s. human resources Individualität – Kollaboration – Orientierung Die Kombination von Persönlichkeiten in funktionierenden Teams, die in abgestimmten Strukturen, mit […]
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    Geschäftsstelle Jena
    Leutragraben 1 (11. Etage)
    07743 Jena

    Fon: 03641 - 37 68 66
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    Fon: 0172 - 56 34 592
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