Transformationsmanagement
Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in folgenden Bereichen:
Unternehmens-
strukturen
anpassen
Struktur-
veränderungen
- Matrixorganisation
- Neue Abteilungen
- Agile / Hybride Arbeitsweisen
- Digitale Transformation
- Projektmanagement restrukturieren
- Neue Abteilungen
- Agile / Hybride Arbeitsweisen
- Digitale Transformation
- Projektmanagement restrukturieren
Integration neuer Betriebsteile
Integration
- Führungsstandards
- Prozessstandards
- Sychronisation Rollen
- Reportingstrukturen
- Unternehmenskultur
- Prozessstandards
- Sychronisation Rollen
- Reportingstrukturen
- Unternehmenskultur
Digitalisierung
Digitalisierungs-
strategien
- Konzept
- SW-Auswahl
- Implementierung
- Schnittstelle zu Anbietern
- SW-Auswahl
- Implementierung
- Schnittstelle zu Anbietern
Unternehmens-
kultur verändern
Unternehmenskultur
- Zentrale Werte ermitteln
- Leitbildentwicklung
- Leitbildbeauftragte
- Leitbildkampagnen
- Attraktivität steigern
- Leitbildentwicklung
- Leitbildbeauftragte
- Leitbildkampagnen
- Attraktivität steigern
Restrukturierung
Restrukturierung
- Outplacement
- Newplacement
- Weiterbildung während Kurzarbeit
- Coaching Führungskräfte
- Geordnete Schließung
- Newplacement
- Weiterbildung während Kurzarbeit
- Coaching Führungskräfte
- Geordnete Schließung
Der Veränderungsdruck auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen war selten hoch wie aktuell.
Wir favorisieren bei unseren Projekten den Transformationsansatz, der
- die Unternehmensbedingungen berücksichtig
- interne Erfahrungen mit externen Impulsen kombiniert
- die Anpassungsgeschwindigkeit abstimmt
- nicht nur berät, sondern vor allem befähigt
- alle Akteure einbindet und so Betroffene zu Beteiligten macht
- kreative Lösungen findet anstatt Standards ohne Trends zu kopieren.
Wir begleiten Unternehmen mit Engagement und Interesse sowohl an funktionalen Strukturen als auch den davon betroffenen Mitarbeiter:innen & Führungskräften.